Diese codierten Formulierungen sollten sie kennen. Foto: fizkes – shutterstock.comIn Arbeitszeugnissen wimmelt es von Doppeldeutigkeiten. Doch was steckt wirklich hinter den Formulierungen der Personalabteilungen? Anhand des Buches “Arbeitszeugnisse für Führungskräfte” von Thorsten Knobbe, Mario Leis, Karsten Umnuß, und Peter Böke, haben wir für Sie die 40 wichtigsten Phrasen und deren Übersetzung zusammengestellt. Allerdings müssen die vorgestellten Formulierungen nicht zwangläufig etwas Negatives bedeuten. So kann es auch an der eingeschränkten Formulierungskunst des Zeugnisausstellers liegen, dass manche Aussagen missverständlich sind. Manchmal entscheiden eben Nuancen über den Sinn. Wenn beispielsweise im Zeugnis steht, dass der Mitarbeiter mit “Fleiß und Interesse” bei der Sache war, was sich in “glänzenden Ergebnissen widergespiegelt” hat, dann ist das in Ordnung. Fehlt die zweite Passage, handelt es sich um ein codierte Formulierung, die dem Mitarbeiter zwar Fleiß bescheinigt, doch die Ergebnisse waren nicht zufrieden stellend.Taucht also eine der folgenden Formulierungen in einem Arbeitszeugnis auf, sollte sich der Verfasser fragen, ob er es wirklich so meint. Schnell hat man einem an sich guten Mitarbeiter die Chancen für ein berufliches Weiterkommen verbaut. Wenn man im eigenen Arbeitszeugnis auf diese Phrasen stößt, sollte man umgehend das Gespräch mit der Personalabteilung suchen. Signalisiert der Arbeitgeber kein Entgegenkommen, gibt es durchaus die Möglichkeit, ein entsprechendes Arbeitzeugnis einzuklagen.Dieser Artikel basiert auf einem Beitrag der CW-Schwesterpublikation ChannelPartner.Phrasen in Arbeitszeugnissen und deren ÜbersetzungPhrase 1Übersetzung 1Phrase 2Übersetzung 2Phrase 3Übersetzung 3Phrase 4Übersetzung 4Phrase 5Übersetzung 5Phrase 6Übersetzung 6Phrase 7Übersetzung 7Phrase 8Übersetzung 8Phrase 9Übersetzung 9Phrase 10Übersetzung 10Phrase 11Übersetzung 11Phrase 12Übersetzung 12Phrase 13Übersetzung 13Phrase 14Übersetzung 14Phrase 15Übersetzung 15Phrase 16Übersetzung 16Phrase 17Übersetzung 17Phrase 18Übersetzung 18Phrase 19Übersetzung 19Phrase 20Übersetzung 20Phrase 21Übersetzung 21Phrase 22Übersetzung 22Phrase 23Übersetzung 23Phrase 24Übersetzung 24Phrase 25Übersetzung 25Phrase 26Übersetzung 26Phrase 27Übersetzung 27Phrase 28Übersetzung 28Phrase 29Übersetzung 29Phrase 30Übersetzung 30Phrase 31Übersetzung 31Phrase 32Übersetzung 32Phrase 33Übersetzung 33Phrase 34Übersetzung 34Phrase 35Übersetzung 35Phrase 36Übersetzung 36Phrase 37Übersetzung 37Phrase 38Übersetzung 38Phrase 39Übersetzung 39Phrase 40Übersetzung 40
Entschlüsselt: Geheimcodes im Arbeitszeugnis
Diese codierten Formulierungen sollten sie kennen. Foto: fizkes – shutterstock.comIn Arbeitszeugnissen wimmelt es von Doppeldeutigkeiten. Doch was steckt wirklich hinter den Formulierungen der Personalabteilungen? Anhand des Buches “Arbeitszeugnisse für Führungskräfte” von Thorsten Knobbe, Mario Leis, Karsten Umnuß, und Peter Böke, haben wir für Sie die 40 wichtigsten Phrasen und deren Übersetzung zusammengestellt. Allerdings müssen die vorgestellten Formulierungen nicht zwangläufig etwas Negatives bedeuten. So kann es auch an der eingeschränkten Formulierungskunst des Zeugnisausstellers liegen, dass manche Aussagen missverständlich sind. Manchmal entscheiden eben Nuancen über den Sinn. Wenn beispielsweise im Zeugnis steht, dass der Mitarbeiter mit “Fleiß und Interesse” bei der Sache war, was sich in “glänzenden Ergebnissen widergespiegelt” hat, dann ist das in Ordnung. Fehlt die zweite Passage, handelt es sich um ein codierte Formulierung, die dem Mitarbeiter zwar Fleiß bescheinigt, doch die Ergebnisse waren nicht zufrieden stellend.Taucht also eine der folgenden Formulierungen in einem Arbeitszeugnis auf, sollte sich der Verfasser fragen, ob er es wirklich so meint. Schnell hat man einem an sich guten Mitarbeiter die Chancen für ein berufliches Weiterkommen verbaut. Wenn man im eigenen Arbeitszeugnis auf diese Phrasen stößt, sollte man umgehend das Gespräch mit der Personalabteilung suchen. Signalisiert der Arbeitgeber kein Entgegenkommen, gibt es durchaus die Möglichkeit, ein entsprechendes Arbeitzeugnis einzuklagen.Dieser Artikel basiert auf einem Beitrag der CW-Schwesterpublikation ChannelPartner.Phrasen in Arbeitszeugnissen und deren ÜbersetzungPhrase 1Übersetzung 1Phrase 2Übersetzung 2Phrase 3Übersetzung 3Phrase 4Übersetzung 4Phrase 5Übersetzung 5Phrase 6Übersetzung 6Phrase 7Übersetzung 7Phrase 8Übersetzung 8Phrase 9Übersetzung 9Phrase 10Übersetzung 10Phrase 11Übersetzung 11Phrase 12Übersetzung 12Phrase 13Übersetzung 13Phrase 14Übersetzung 14Phrase 15Übersetzung 15Phrase 16Übersetzung 16Phrase 17Übersetzung 17Phrase 18Übersetzung 18Phrase 19Übersetzung 19Phrase 20Übersetzung 20Phrase 21Übersetzung 21Phrase 22Übersetzung 22Phrase 23Übersetzung 23Phrase 24Übersetzung 24Phrase 25Übersetzung 25Phrase 26Übersetzung 26Phrase 27Übersetzung 27Phrase 28Übersetzung 28Phrase 29Übersetzung 29Phrase 30Übersetzung 30Phrase 31Übersetzung 31Phrase 32Übersetzung 32Phrase 33Übersetzung 33Phrase 34Übersetzung 34Phrase 35Übersetzung 35Phrase 36Übersetzung 36Phrase 37Übersetzung 37Phrase 38Übersetzung 38Phrase 39Übersetzung 39Phrase 40Übersetzung 40
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