srcset=”https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?quality=50&strip=all 6000w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=300%2C168&quality=50&strip=all 300w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=768%2C432&quality=50&strip=all 768w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=1024%2C576&quality=50&strip=all 1024w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=1536%2C864&quality=50&strip=all 1536w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=2048%2C1152&quality=50&strip=all 2048w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=1240%2C697&quality=50&strip=all 1240w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=150%2C84&quality=50&strip=all 150w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=854%2C480&quality=50&strip=all 854w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=640%2C360&quality=50&strip=all 640w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=444%2C250&quality=50&strip=all 444w” width=”1024″ height=”576″ sizes=”(max-width: 1024px) 100vw, 1024px”>Eine berufliche Pause wird heute nicht mehr als Zeichen von Schwäche gewertet, sondern als Gelegenheit zur Weiterentwicklung und als Alleinstellungsmerkmal.A9 STUDIO – Shutterstock 2431952979 Elternzeit, Sabbatical, berufliche oder persönliche Weiterbildung, Pflege von Angehörigen oder berufliche Neuorientierung – für eine Karrierepause gibt es viele gute Gründe. Gerade zum Jahreswechsel denken viele über ihren nächsten beruflichen Schritt nach. Dabei stellt sich oft die Frage, wie solche Lücken im Lebenslauf später kaschiert werden können. Doch warum eigentlich? Eine LinkedIn-Studie zeigte bereits vor einiger Zeit, dass besonders Arbeitnehmer von kleinen Auszeiten profitieren und vielfältige neue Hard- und Soft Skills erlernen. Früher schien eine Auszeit vom Job undenkbar. Denn so ein Bruch wurde von Recruitern negativ bewertet. Heute beobachten wir ein Umdenken. Viele betrachten eine berufliche Pause nicht mehr als Zeichen von Schwäche, sondern als Gelegenheit zur Weiterentwicklung und als Alleinstellungsmerkmal. Ob für Weiterbildung, Reisen oder persönliche Projekte – eine Auszeit kann neue Perspektiven eröffnen und die Karriere vorantreiben. Denn sogar in Pausen, die auf den ersten Blick nichts mit unserem Job zu tun haben, lernen wir dazu. Zum Beispiel verbessern viele Mütter und Väter in der Elternzeit ihr Zeitmanagement oder ihre Problemlösungskompetenz. Wichtig ist, dem Arbeitgeber die Vorteile aufzuzeigen und die potenziellen oder gewonnenen Erfahrungen und Qualifikationen selbstbewusst darzustellen. Wie Ihnen das gelingt und Sie die berufliche Auszeit auch noch für Ihre berufliche Entwicklung nutzen können, verraten folgende Tipps: 1. Fassen Sie einen Plan und nutzen Sie Ihr Netzwerk Ob Sabbatical, bewusste Kündigung oder Bildungsurlaub – Auszeiten ohne Verpflichtungen wie die Pflege von Angehörigen oder Elternzeiten sind wertvolle Gelegenheiten, Dinge zu tun, für die Sie im Arbeitsalltag keine Zeit haben. Überlegen Sie sich vorher gut, was Sie in Ihrer Karrierepause erreichen möchten. Welche privaten wie beruflichen Wünsche und Ziele haben Sie? Welche Prioritäten wollen Sie setzen? Diese Fragen helfen Ihnen nicht nur, einen Plan für Ihre Auszeit zu fassen, sondern sie auch Ihrem Arbeitgeber gegenüber zu begründen. Wertvolle Tipps dafür und neue Perspektiven können Ihnen Freunde, Bekannte oder Kollegen geben, die bereits eine Auszeit genommen haben. 2. Reflektieren Sie Ihre neuen Stärken Machen Sie sich bewusst, dass Sie auch außerhalb Ihres Arbeitsumfeldes etwas Nützliches für den Job lernen können. Denn mit jeder Ihrer Erfahrungen erweitern Sie Ihre Fähigkeiten. Zum Beispiel: Wenn Sie den täglichen Alltags-Wahnsinn mit kleinen Kindern jonglieren, setzen Sie als Mutter oder Vater Ihr Organisationstalent ein und üben sich vermutlich in Stressmanagement. Auf Reisen stärken Sie Ihre interkulturellen Kompetenzen. Es lohnt sich, diese neu gewonnenen Skills zu reflektieren und zu kommunizieren – zum Beispiel auf Ihrem LinkedIn-Profil. Das eröffnet Ihnen möglicherweise neue Job-Perspektiven. Denn 45 Prozent der Recruiter suchen auf LinkedIn nicht nur nach Bildungs- und Berufsabschlüssen, sondern primär nach Fähigkeiten. 3. Stehen Sie zu Ihrer Pause Eine Karrierepause sollte nichts sein, wofür Sie sich rechtfertigen müssen. Vielmehr zeigt sie, dass Sie reflektiert und strategisch handeln. Gehen Sie offen damit um. Zum Beispiel, indem Sie die Pause auf Ihrem LinkedIn-Profil als Berufserfahrung angeben. Idealerweise erklären Sie in diesem Zuge Ihre Beweggründe und die Art der Pause. Falls Sie sich in Zukunft für einen anderen Job bewerben, wirft diese „Lücke“ keine Fragen mehr auf. Am besten teilen Sie Ihre Erfahrungen auch in einem eigenen Beitrag. Erzählen Sie, was Sie dadurch gelernt haben – egal ob auf der Reise, bei der Pflege oder während einer Weiterbildung. Diese Transparenz schafft Vertrauen bei potenziellen Arbeitgebern. Gleichzeitig zeigen Sie, wie einzigartig Sie sind. 4. Bilden Sie sich weiter Falls Sie während Ihrer Auszeit noch Kapazitäten und Lust haben, bietet es sich an, Ihren Horizont zusätzlich zu erweitern. Das ist gerade jetzt wichtig, denn: Seit 2016 und bis 2030 werden sich, beschleunigt durch die Künstliche Intelligenz, rund 65 Prozent der Skills verändern, die wir für unsere Jobs brauchen – das haben LinkedIn-Analysen ergeben. Online gibt es viele Möglichkeiten, in kürzester Zeit Neues zu lernen – und das von überall auf der Welt. Zum Beispiel bietet die Plattform LinkedIn Learning eine große Themenvielfalt. Sie können Einheiten wie „Prompt Engineering – fortgeschrittene Techniken“ oder „Business Englisch-Tipps“ prima in der Hängematte auf Bali, im Strandkorb in St. Peter-Ording oder auch auf dem heimischen Sofa absolvieren. Für was auch immer Sie sich entscheiden: Zertifikate über berufliche Weiterbildung zeigen, dass Sie Ihre Auszeit aktiv gestaltet haben und bereit sind, in Ihre Zukunft zu investieren. Und Spaß hatten Sie nebenbei auch – denn den sollten Sie dabei natürlich nicht vergessen!
So „verkaufen“ Sie Lücken im Lebenslauf
srcset="https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?quality=50&strip=all 6000w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=300%2C168&quality=50&strip=all 300w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=768%2C432&quality=50&strip=all 768w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=1024%2C576&quality=50&strip=all 1024w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=1536%2C864&quality=50&strip=all 1536w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=2048%2C1152&quality=50&strip=all 2048w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=1240%2C697&quality=50&strip=all 1240w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=150%2C84&quality=50&strip=all 150w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=854%2C480&quality=50&strip=all 854w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=640%2C360&quality=50&strip=all 640w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=444%2C250&quality=50&strip=all 444w" width="1024" height="576" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px">Eine berufliche Pause wird heute nicht mehr als Zeichen von Schwäche gewertet, sondern als Gelegenheit zur Weiterentwicklung und als Alleinstellungsmerkmal.A9 STUDIO – Shutterstock 2431952979 Elternzeit, Sabbatical, berufliche oder persönliche Weiterbildung, Pflege von Angehörigen oder berufliche Neuorientierung – für eine Karrierepause gibt es viele gute Gründe. Gerade zum Jahreswechsel denken viele über ihren nächsten beruflichen Schritt nach. Dabei stellt sich oft die Frage, wie solche Lücken im Lebenslauf später kaschiert werden können. Doch warum eigentlich? Eine LinkedIn-Studie zeigte bereits vor einiger Zeit, dass besonders Arbeitnehmer von kleinen Auszeiten profitieren und vielfältige neue Hard- und Soft Skills erlernen. Früher schien eine Auszeit vom Job undenkbar. Denn so ein Bruch wurde von Recruitern negativ bewertet. Heute beobachten wir ein Umdenken. Viele betrachten eine berufliche Pause nicht mehr als Zeichen von Schwäche, sondern als Gelegenheit zur Weiterentwicklung und als Alleinstellungsmerkmal. Ob für Weiterbildung, Reisen oder persönliche Projekte – eine Auszeit kann neue Perspektiven eröffnen und die Karriere vorantreiben. Denn sogar in Pausen, die auf den ersten Blick nichts mit unserem Job zu tun haben, lernen wir dazu. Zum Beispiel verbessern viele Mütter und Väter in der Elternzeit ihr Zeitmanagement oder ihre Problemlösungskompetenz. Wichtig ist, dem Arbeitgeber die Vorteile aufzuzeigen und die potenziellen oder gewonnenen Erfahrungen und Qualifikationen selbstbewusst darzustellen. Wie Ihnen das gelingt und Sie die berufliche Auszeit auch noch für Ihre berufliche Entwicklung nutzen können, verraten folgende Tipps: 1. Fassen Sie einen Plan und nutzen Sie Ihr Netzwerk Ob Sabbatical, bewusste Kündigung oder Bildungsurlaub – Auszeiten ohne Verpflichtungen wie die Pflege von Angehörigen oder Elternzeiten sind wertvolle Gelegenheiten, Dinge zu tun, für die Sie im Arbeitsalltag keine Zeit haben. Überlegen Sie sich vorher gut, was Sie in Ihrer Karrierepause erreichen möchten. Welche privaten wie beruflichen Wünsche und Ziele haben Sie? Welche Prioritäten wollen Sie setzen? Diese Fragen helfen Ihnen nicht nur, einen Plan für Ihre Auszeit zu fassen, sondern sie auch Ihrem Arbeitgeber gegenüber zu begründen. Wertvolle Tipps dafür und neue Perspektiven können Ihnen Freunde, Bekannte oder Kollegen geben, die bereits eine Auszeit genommen haben. 2. Reflektieren Sie Ihre neuen Stärken Machen Sie sich bewusst, dass Sie auch außerhalb Ihres Arbeitsumfeldes etwas Nützliches für den Job lernen können. Denn mit jeder Ihrer Erfahrungen erweitern Sie Ihre Fähigkeiten. Zum Beispiel: Wenn Sie den täglichen Alltags-Wahnsinn mit kleinen Kindern jonglieren, setzen Sie als Mutter oder Vater Ihr Organisationstalent ein und üben sich vermutlich in Stressmanagement. Auf Reisen stärken Sie Ihre interkulturellen Kompetenzen. Es lohnt sich, diese neu gewonnenen Skills zu reflektieren und zu kommunizieren – zum Beispiel auf Ihrem LinkedIn-Profil. Das eröffnet Ihnen möglicherweise neue Job-Perspektiven. Denn 45 Prozent der Recruiter suchen auf LinkedIn nicht nur nach Bildungs- und Berufsabschlüssen, sondern primär nach Fähigkeiten. 3. Stehen Sie zu Ihrer Pause Eine Karrierepause sollte nichts sein, wofür Sie sich rechtfertigen müssen. Vielmehr zeigt sie, dass Sie reflektiert und strategisch handeln. Gehen Sie offen damit um. Zum Beispiel, indem Sie die Pause auf Ihrem LinkedIn-Profil als Berufserfahrung angeben. Idealerweise erklären Sie in diesem Zuge Ihre Beweggründe und die Art der Pause. Falls Sie sich in Zukunft für einen anderen Job bewerben, wirft diese „Lücke“ keine Fragen mehr auf. Am besten teilen Sie Ihre Erfahrungen auch in einem eigenen Beitrag. Erzählen Sie, was Sie dadurch gelernt haben – egal ob auf der Reise, bei der Pflege oder während einer Weiterbildung. Diese Transparenz schafft Vertrauen bei potenziellen Arbeitgebern. Gleichzeitig zeigen Sie, wie einzigartig Sie sind. 4. Bilden Sie sich weiter Falls Sie während Ihrer Auszeit noch Kapazitäten und Lust haben, bietet es sich an, Ihren Horizont zusätzlich zu erweitern. Das ist gerade jetzt wichtig, denn: Seit 2016 und bis 2030 werden sich, beschleunigt durch die Künstliche Intelligenz, rund 65 Prozent der Skills verändern, die wir für unsere Jobs brauchen – das haben LinkedIn-Analysen ergeben. Online gibt es viele Möglichkeiten, in kürzester Zeit Neues zu lernen – und das von überall auf der Welt. Zum Beispiel bietet die Plattform LinkedIn Learning eine große Themenvielfalt. Sie können Einheiten wie „Prompt Engineering – fortgeschrittene Techniken“ oder „Business Englisch-Tipps“ prima in der Hängematte auf Bali, im Strandkorb in St. Peter-Ording oder auch auf dem heimischen Sofa absolvieren. Für was auch immer Sie sich entscheiden: Zertifikate über berufliche Weiterbildung zeigen, dass Sie Ihre Auszeit aktiv gestaltet haben und bereit sind, in Ihre Zukunft zu investieren. Und Spaß hatten Sie nebenbei auch – denn den sollten Sie dabei natürlich nicht vergessen!
So „verkaufen“ Sie Lücken im Lebenslauf srcset="https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?quality=50&strip=all 6000w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=300%2C168&quality=50&strip=all 300w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=768%2C432&quality=50&strip=all 768w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=1024%2C576&quality=50&strip=all 1024w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=1536%2C864&quality=50&strip=all 1536w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=2048%2C1152&quality=50&strip=all 2048w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=1240%2C697&quality=50&strip=all 1240w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=150%2C84&quality=50&strip=all 150w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=854%2C480&quality=50&strip=all 854w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=640%2C360&quality=50&strip=all 640w, https://b2b-contenthub.com/wp-content/uploads/2025/01/Lebenslauf-shutterstock_2431952979.jpg?resize=444%2C250&quality=50&strip=all 444w" width="1024" height="576" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px">Eine berufliche Pause wird heute nicht mehr als Zeichen von Schwäche gewertet, sondern als Gelegenheit zur Weiterentwicklung und als Alleinstellungsmerkmal.A9 STUDIO – Shutterstock 2431952979 Elternzeit, Sabbatical, berufliche oder persönliche Weiterbildung, Pflege von Angehörigen oder berufliche Neuorientierung – für eine Karrierepause gibt es viele gute Gründe. Gerade zum Jahreswechsel denken viele über ihren nächsten beruflichen Schritt nach. Dabei stellt sich oft die Frage, wie solche Lücken im Lebenslauf später kaschiert werden können. Doch warum eigentlich? Eine LinkedIn-Studie zeigte bereits vor einiger Zeit, dass besonders Arbeitnehmer von kleinen Auszeiten profitieren und vielfältige neue Hard- und Soft Skills erlernen. Früher schien eine Auszeit vom Job undenkbar. Denn so ein Bruch wurde von Recruitern negativ bewertet. Heute beobachten wir ein Umdenken. Viele betrachten eine berufliche Pause nicht mehr als Zeichen von Schwäche, sondern als Gelegenheit zur Weiterentwicklung und als Alleinstellungsmerkmal. Ob für Weiterbildung, Reisen oder persönliche Projekte – eine Auszeit kann neue Perspektiven eröffnen und die Karriere vorantreiben. Denn sogar in Pausen, die auf den ersten Blick nichts mit unserem Job zu tun haben, lernen wir dazu. Zum Beispiel verbessern viele Mütter und Väter in der Elternzeit ihr Zeitmanagement oder ihre Problemlösungskompetenz. Wichtig ist, dem Arbeitgeber die Vorteile aufzuzeigen und die potenziellen oder gewonnenen Erfahrungen und Qualifikationen selbstbewusst darzustellen. Wie Ihnen das gelingt und Sie die berufliche Auszeit auch noch für Ihre berufliche Entwicklung nutzen können, verraten folgende Tipps: 1. Fassen Sie einen Plan und nutzen Sie Ihr Netzwerk Ob Sabbatical, bewusste Kündigung oder Bildungsurlaub – Auszeiten ohne Verpflichtungen wie die Pflege von Angehörigen oder Elternzeiten sind wertvolle Gelegenheiten, Dinge zu tun, für die Sie im Arbeitsalltag keine Zeit haben. Überlegen Sie sich vorher gut, was Sie in Ihrer Karrierepause erreichen möchten. Welche privaten wie beruflichen Wünsche und Ziele haben Sie? Welche Prioritäten wollen Sie setzen? Diese Fragen helfen Ihnen nicht nur, einen Plan für Ihre Auszeit zu fassen, sondern sie auch Ihrem Arbeitgeber gegenüber zu begründen. Wertvolle Tipps dafür und neue Perspektiven können Ihnen Freunde, Bekannte oder Kollegen geben, die bereits eine Auszeit genommen haben. 2. Reflektieren Sie Ihre neuen Stärken Machen Sie sich bewusst, dass Sie auch außerhalb Ihres Arbeitsumfeldes etwas Nützliches für den Job lernen können. Denn mit jeder Ihrer Erfahrungen erweitern Sie Ihre Fähigkeiten. Zum Beispiel: Wenn Sie den täglichen Alltags-Wahnsinn mit kleinen Kindern jonglieren, setzen Sie als Mutter oder Vater Ihr Organisationstalent ein und üben sich vermutlich in Stressmanagement. Auf Reisen stärken Sie Ihre interkulturellen Kompetenzen. Es lohnt sich, diese neu gewonnenen Skills zu reflektieren und zu kommunizieren – zum Beispiel auf Ihrem LinkedIn-Profil. Das eröffnet Ihnen möglicherweise neue Job-Perspektiven. Denn 45 Prozent der Recruiter suchen auf LinkedIn nicht nur nach Bildungs- und Berufsabschlüssen, sondern primär nach Fähigkeiten. 3. Stehen Sie zu Ihrer Pause Eine Karrierepause sollte nichts sein, wofür Sie sich rechtfertigen müssen. Vielmehr zeigt sie, dass Sie reflektiert und strategisch handeln. Gehen Sie offen damit um. Zum Beispiel, indem Sie die Pause auf Ihrem LinkedIn-Profil als Berufserfahrung angeben. Idealerweise erklären Sie in diesem Zuge Ihre Beweggründe und die Art der Pause. Falls Sie sich in Zukunft für einen anderen Job bewerben, wirft diese „Lücke“ keine Fragen mehr auf. Am besten teilen Sie Ihre Erfahrungen auch in einem eigenen Beitrag. Erzählen Sie, was Sie dadurch gelernt haben – egal ob auf der Reise, bei der Pflege oder während einer Weiterbildung. Diese Transparenz schafft Vertrauen bei potenziellen Arbeitgebern. Gleichzeitig zeigen Sie, wie einzigartig Sie sind. 4. Bilden Sie sich weiter Falls Sie während Ihrer Auszeit noch Kapazitäten und Lust haben, bietet es sich an, Ihren Horizont zusätzlich zu erweitern. Das ist gerade jetzt wichtig, denn: Seit 2016 und bis 2030 werden sich, beschleunigt durch die Künstliche Intelligenz, rund 65 Prozent der Skills verändern, die wir für unsere Jobs brauchen – das haben LinkedIn-Analysen ergeben. Online gibt es viele Möglichkeiten, in kürzester Zeit Neues zu lernen – und das von überall auf der Welt. Zum Beispiel bietet die Plattform LinkedIn Learning eine große Themenvielfalt. Sie können Einheiten wie „Prompt Engineering – fortgeschrittene Techniken“ oder „Business Englisch-Tipps“ prima in der Hängematte auf Bali, im Strandkorb in St. Peter-Ording oder auch auf dem heimischen Sofa absolvieren. Für was auch immer Sie sich entscheiden: Zertifikate über berufliche Weiterbildung zeigen, dass Sie Ihre Auszeit aktiv gestaltet haben und bereit sind, in Ihre Zukunft zu investieren. Und Spaß hatten Sie nebenbei auch – denn den sollten Sie dabei natürlich nicht vergessen!