Welcome back?ArieStudio | shutterstock.com Der IT-Riese Dell Technologies „beglückte“ seine Belegschaft bereits im Februar 2024 mit einer diskutablen Return-to-Office-Richtlinie. Diese sah mindestens drei Tage pro Woche im Office und einen Beförderungsstopp für Beschäftigte vor, die weiterhin remote arbeiten wollen. Unbeeindruckt von dem Unmut, den diese Maßnahme ausgelöst hat, legt Dell nun nach. Wie aus einem internen Memo hervorgeht, das auf Reddit veröffentlicht wurde, sollen die Sales-Mitarbeiter bei Dell auf globaler Ebene ab Ende September wieder Vollzeit ins Büro zurückkehren. >Dell is now 100% RTO, at least sales and sales operations byu/Sad_Marketing6577 inremotework Bürozwang statt Entlassung? „Um Energie nutzbar zu machen und Kompetenzen auszubauen, glauben wir, dass unsere Sales-Teams im Büro zusammenkommen müssen. Zudem zeigen unsere Daten, dass Vertriebs-Teams produktiver sind, wenn sie im Office arbeiten“, heißt es in der internen Mitteilung des Dell-Managements. In der Konsequenz, so der Konzern weiter, werde erwartet, dass sämtliche Mitglieder des globalen Sales-Teams, die die Möglichkeit haben, in einem Dell-Büro zu arbeiten, das ab dem 30. September wieder fünf Tage die Woche tun – unabhängig von ihrer Job-Rolle. Immerhin lässt das Dell-Management auch (leichte) empathische Ansätze erkennen: „Wir wissen, dass es Situationen geben wird, in denen Sie remote arbeiten müssen. Aber das sollte eher die Ausnahme als die Regel darstellen. Wir wissen auch, dass viele von Ihnen ihr Leben auf drei Tage im Büro ausgerichtet haben und vielleicht etwas Zeit brauchen, um sich an diese Veränderung anzupassen.“ Ob das die betroffenen Mitarbeiter vom neuerlichen Vollzeit-Bürozwang überzeugen kann, ist mindestens fraglich. Vielsagend stellt der IT-Riese in Aussicht, in den kommenden Wochen weitere Informationen für Remote Worker kommunizieren zu wollen. Die Ankündigung von Dell kommt nur wenige Tage, nachdem mit Amazon ein anderer Tech-Gigant angekündigt hatte, seine Belegschaft ab 2025 wieder zu fünf Tagen Büroanwesenheit pro Woche verpflichten zu wollen. Wie die Maßnahme bei den Beschäftigten ankommt, hat inzwischen Blind, ein Forum für IT-Spezialisten, im Rahmen einer Umfrage unter mehr als 2.500 Amazon-Mitarbeitern herausgefunden. Demnach: sind 91 Prozent der Befragten mit dem fünftägigen Bürozwang unzufrieden. erwägen 73 Prozent, sich wegen der Office-Richtlinie nach einem anderen Job umzusehen. Wie „The Register“ nach Gesprächen mit Dell-Mitarbeitern nahelegt, könnte die Ausweitung des Bürozwangs auf fünf Tage eine Strategie des Konzerns sein, um „die Notwendigkeit von Entlassungen zu reduzieren, indem genügend Mitarbeiter zur Kündigung getrieben werden“. Sie wollen weitere interessante Beiträge zu diversen Themen aus der IT-Welt lesen? Unsere kostenlosen Newsletter liefern Ihnen alles, was IT-Profis wissen sollten – direkt in Ihre Inbox!
Dell weitet Bürozwang aus
Welcome back?ArieStudio | shutterstock.com Der IT-Riese Dell Technologies „beglückte“ seine Belegschaft bereits im Februar 2024 mit einer diskutablen Return-to-Office-Richtlinie. Diese sah mindestens drei Tage pro Woche im Office und einen Beförderungsstopp für Beschäftigte vor, die weiterhin remote arbeiten wollen. Unbeeindruckt von dem Unmut, den diese Maßnahme ausgelöst hat, legt Dell nun nach. Wie aus einem internen Memo hervorgeht, das auf Reddit veröffentlicht wurde, sollen die Sales-Mitarbeiter bei Dell auf globaler Ebene ab Ende September wieder Vollzeit ins Büro zurückkehren. >Dell is now 100% RTO, at least sales and sales operations byu/Sad_Marketing6577 inremotework Bürozwang statt Entlassung? „Um Energie nutzbar zu machen und Kompetenzen auszubauen, glauben wir, dass unsere Sales-Teams im Büro zusammenkommen müssen. Zudem zeigen unsere Daten, dass Vertriebs-Teams produktiver sind, wenn sie im Office arbeiten“, heißt es in der internen Mitteilung des Dell-Managements. In der Konsequenz, so der Konzern weiter, werde erwartet, dass sämtliche Mitglieder des globalen Sales-Teams, die die Möglichkeit haben, in einem Dell-Büro zu arbeiten, das ab dem 30. September wieder fünf Tage die Woche tun – unabhängig von ihrer Job-Rolle. Immerhin lässt das Dell-Management auch (leichte) empathische Ansätze erkennen: „Wir wissen, dass es Situationen geben wird, in denen Sie remote arbeiten müssen. Aber das sollte eher die Ausnahme als die Regel darstellen. Wir wissen auch, dass viele von Ihnen ihr Leben auf drei Tage im Büro ausgerichtet haben und vielleicht etwas Zeit brauchen, um sich an diese Veränderung anzupassen.“ Ob das die betroffenen Mitarbeiter vom neuerlichen Vollzeit-Bürozwang überzeugen kann, ist mindestens fraglich. Vielsagend stellt der IT-Riese in Aussicht, in den kommenden Wochen weitere Informationen für Remote Worker kommunizieren zu wollen. Die Ankündigung von Dell kommt nur wenige Tage, nachdem mit Amazon ein anderer Tech-Gigant angekündigt hatte, seine Belegschaft ab 2025 wieder zu fünf Tagen Büroanwesenheit pro Woche verpflichten zu wollen. Wie die Maßnahme bei den Beschäftigten ankommt, hat inzwischen Blind, ein Forum für IT-Spezialisten, im Rahmen einer Umfrage unter mehr als 2.500 Amazon-Mitarbeitern herausgefunden. Demnach: sind 91 Prozent der Befragten mit dem fünftägigen Bürozwang unzufrieden. erwägen 73 Prozent, sich wegen der Office-Richtlinie nach einem anderen Job umzusehen. Wie „The Register“ nach Gesprächen mit Dell-Mitarbeitern nahelegt, könnte die Ausweitung des Bürozwangs auf fünf Tage eine Strategie des Konzerns sein, um „die Notwendigkeit von Entlassungen zu reduzieren, indem genügend Mitarbeiter zur Kündigung getrieben werden“. Sie wollen weitere interessante Beiträge zu diversen Themen aus der IT-Welt lesen? Unsere kostenlosen Newsletter liefern Ihnen alles, was IT-Profis wissen sollten – direkt in Ihre Inbox!
Dell weitet Bürozwang aus Welcome back?ArieStudio | shutterstock.com Der IT-Riese Dell Technologies „beglückte“ seine Belegschaft bereits im Februar 2024 mit einer diskutablen Return-to-Office-Richtlinie. Diese sah mindestens drei Tage pro Woche im Office und einen Beförderungsstopp für Beschäftigte vor, die weiterhin remote arbeiten wollen. Unbeeindruckt von dem Unmut, den diese Maßnahme ausgelöst hat, legt Dell nun nach. Wie aus einem internen Memo hervorgeht, das auf Reddit veröffentlicht wurde, sollen die Sales-Mitarbeiter bei Dell auf globaler Ebene ab Ende September wieder Vollzeit ins Büro zurückkehren. >Dell is now 100% RTO, at least sales and sales operations byu/Sad_Marketing6577 inremotework Bürozwang statt Entlassung? „Um Energie nutzbar zu machen und Kompetenzen auszubauen, glauben wir, dass unsere Sales-Teams im Büro zusammenkommen müssen. Zudem zeigen unsere Daten, dass Vertriebs-Teams produktiver sind, wenn sie im Office arbeiten“, heißt es in der internen Mitteilung des Dell-Managements. In der Konsequenz, so der Konzern weiter, werde erwartet, dass sämtliche Mitglieder des globalen Sales-Teams, die die Möglichkeit haben, in einem Dell-Büro zu arbeiten, das ab dem 30. September wieder fünf Tage die Woche tun – unabhängig von ihrer Job-Rolle. Immerhin lässt das Dell-Management auch (leichte) empathische Ansätze erkennen: „Wir wissen, dass es Situationen geben wird, in denen Sie remote arbeiten müssen. Aber das sollte eher die Ausnahme als die Regel darstellen. Wir wissen auch, dass viele von Ihnen ihr Leben auf drei Tage im Büro ausgerichtet haben und vielleicht etwas Zeit brauchen, um sich an diese Veränderung anzupassen.“ Ob das die betroffenen Mitarbeiter vom neuerlichen Vollzeit-Bürozwang überzeugen kann, ist mindestens fraglich. Vielsagend stellt der IT-Riese in Aussicht, in den kommenden Wochen weitere Informationen für Remote Worker kommunizieren zu wollen. Die Ankündigung von Dell kommt nur wenige Tage, nachdem mit Amazon ein anderer Tech-Gigant angekündigt hatte, seine Belegschaft ab 2025 wieder zu fünf Tagen Büroanwesenheit pro Woche verpflichten zu wollen. Wie die Maßnahme bei den Beschäftigten ankommt, hat inzwischen Blind, ein Forum für IT-Spezialisten, im Rahmen einer Umfrage unter mehr als 2.500 Amazon-Mitarbeitern herausgefunden. Demnach: sind 91 Prozent der Befragten mit dem fünftägigen Bürozwang unzufrieden. erwägen 73 Prozent, sich wegen der Office-Richtlinie nach einem anderen Job umzusehen. Wie „The Register“ nach Gesprächen mit Dell-Mitarbeitern nahelegt, könnte die Ausweitung des Bürozwangs auf fünf Tage eine Strategie des Konzerns sein, um „die Notwendigkeit von Entlassungen zu reduzieren, indem genügend Mitarbeiter zur Kündigung getrieben werden“. Sie wollen weitere interessante Beiträge zu diversen Themen aus der IT-Welt lesen? Unsere kostenlosen Newsletter liefern Ihnen alles, was IT-Profis wissen sollten – direkt in Ihre Inbox!
