Gut vorbereitet kann man beim Bewerbungs- oder Gehaltsgespräch besser verhandeln.VHarasymiv/Shutterstock.com Wer in seinem IT-Job schon früh viel Geld verdienen will, wird am besten IT-Berater, IT-Projektmanager, SAP-Berater oder Softwarearchitekt. In diesen Tätigkeiten winken laut Kununu bereits in den ersten drei Berufsjahren Durchschnittsgehälter von über 50.000 Euro brutto. Je nach Aufgabengebiet kann das mittlere Jahresgehalt dann im weiteren Verlauf der Karriere auf knapp 100.000 Euro ansteigen. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Auswertung, die das Bewertungsportal Kununu für die Computerwoche erstellt hat. Grundlage für die Berechnungen für zehn weit verbreitete IT-Jobs ist der Kununu Gehaltscheck 2025, für den das Unternehmen mehr als 830.000 Gehaltsdaten für den deutschen Arbeitsmarkt ausgewertet hat. Die Zahlen basieren auf freiwilligen Angaben von Kununu-Nutzern. JobtitelGehaltsangabenDurchschnittsgehaltweiblichmännlichSoftwareentwickler:in20.32761.184 €58.597 €61.838 €Anwendungsentwickler:in2.37543.743 €44.652 €43.694 €Applikations-Integrator:in3.88840.579 €38.875 €40.739 €IT Berater:in6.79562.827 €60.807 €63.737 €IT-Projektmanager:in5.15870.622 €64.443 €72.697 €IT-Supporter7.08445.297 €45.237 €45.624 €IT-Systemadministrator:in9.51351.035 €48.216 €51.430 €SAP-Berater:in2.47269.436 €64.374 €70.815 €Softwarearchitekt:in3.29785.890 €79.031 €86.748 €Systemingenieur:in2.85462.506 €63.468 €62.777 € Wie die Untersuchung zeigt, gibt es aber auch IT-Stellen mit einer schlechteren Ausgangsposition: Mit im Schnitt 40.000 Euro oder weniger in den ersten drei Berufsjahren müssen Bewerberinnen und Bewerber etwa bei Jobs wie Applikations-Integrator (38.247 Euro), Anwendungs-Entwickler (39.852 Euro) oder IT-Supporter (40.489 Euro) rechnen. Bei diesen Tätigkeiten braucht es viel Durchhaltevermögen, Talent und sicher auch etwas Glück, um mehr als 50.000 Euro brutto zu verdienen. Bei allen zehn betrachteten Jobs macht sich auch die Übertragung von Personalverantwortung mit einem Plus auf dem Gehaltszettel bemerkbar. Je nach Tätigkeit fällt dieses aber unterschiedlich hoch aus. Die Spanne des Mehrverdienstes reicht dabei laut Auswertung von knapp 1.000 Euro (IT-Support) über 7.000 Euro (Softwareentwickler) bis hin zu 14.500 Euro (SAP-Berater) jährlich. So viel kostet Frauen der Gender Pay Gap Wenig überraschend scheint sich auch in der IT das Geschlecht auf die Höhe des Salärs auszuwirken – im Schnitt verdienen Frauen 3.240 Euro brutto jährlich weniger als ihre männlichen Kollegen. Eine kleine Ausnahme stellt dabei der IT-Support dar – hier werden Männlein und Weiblein mit einem Durchschnittsgehalt von 45.237 beziehungsweise 45.624 Euro jährlich ähnlich gut (beziehungsweise schlecht) bezahlt. Und als Anwendungsentwicklerin (44.652 Euro) oder Systemingenieurin (63.468 Euro) verdienen Frauen sogar rund einen Tausender mehr im Jahr als ihre männlichen Kollegen. Allerdings gibt es bei allen untersuchten IT-Jobs deutlich weniger Gehaltsangaben von Frauen, was die Ergebnisse verzerren könnte. So wurden beispielsweise fünf Mal so viele männliche IT-Berater erfasst, bei den Softwarearchitekten beträgt das Verhältnis 1:15, im IT-Support gar 1:20. Für eine gewisse Unschärfe spricht auch der Umstand, dass die von Kununu über alle Jobs ermittelte Lohnlücke zwischen Männern und Frauen bei fast 7.000 Euro liegt. Eine Auswertung nach Städten und Bundesländern fand nicht statt. Allgemein ergab der Gehaltscheck 2025 von Kununu jedoch, dass München, Frankfurt und Stuttgart die Gehaltshochburgen in Deutschland sind, während Menschen in Bochum, Duisburg, Dresden und Leipzig am wenigsten verdienen. Bei den Bundesländern liegen Hessen, Bayern und Hamburg ganz vorne, während in ostdeutschen Bundesländern am wenigsten bezahlt wird.
Das verdienen IT-Profis 2025
Gut vorbereitet kann man beim Bewerbungs- oder Gehaltsgespräch besser verhandeln.VHarasymiv/Shutterstock.com Wer in seinem IT-Job schon früh viel Geld verdienen will, wird am besten IT-Berater, IT-Projektmanager, SAP-Berater oder Softwarearchitekt. In diesen Tätigkeiten winken laut Kununu bereits in den ersten drei Berufsjahren Durchschnittsgehälter von über 50.000 Euro brutto. Je nach Aufgabengebiet kann das mittlere Jahresgehalt dann im weiteren Verlauf der Karriere auf knapp 100.000 Euro ansteigen. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Auswertung, die das Bewertungsportal Kununu für die Computerwoche erstellt hat. Grundlage für die Berechnungen für zehn weit verbreitete IT-Jobs ist der Kununu Gehaltscheck 2025, für den das Unternehmen mehr als 830.000 Gehaltsdaten für den deutschen Arbeitsmarkt ausgewertet hat. Die Zahlen basieren auf freiwilligen Angaben von Kununu-Nutzern. JobtitelGehaltsangabenDurchschnittsgehaltweiblichmännlichSoftwareentwickler:in20.32761.184 €58.597 €61.838 €Anwendungsentwickler:in2.37543.743 €44.652 €43.694 €Applikations-Integrator:in3.88840.579 €38.875 €40.739 €IT Berater:in6.79562.827 €60.807 €63.737 €IT-Projektmanager:in5.15870.622 €64.443 €72.697 €IT-Supporter7.08445.297 €45.237 €45.624 €IT-Systemadministrator:in9.51351.035 €48.216 €51.430 €SAP-Berater:in2.47269.436 €64.374 €70.815 €Softwarearchitekt:in3.29785.890 €79.031 €86.748 €Systemingenieur:in2.85462.506 €63.468 €62.777 € Wie die Untersuchung zeigt, gibt es aber auch IT-Stellen mit einer schlechteren Ausgangsposition: Mit im Schnitt 40.000 Euro oder weniger in den ersten drei Berufsjahren müssen Bewerberinnen und Bewerber etwa bei Jobs wie Applikations-Integrator (38.247 Euro), Anwendungs-Entwickler (39.852 Euro) oder IT-Supporter (40.489 Euro) rechnen. Bei diesen Tätigkeiten braucht es viel Durchhaltevermögen, Talent und sicher auch etwas Glück, um mehr als 50.000 Euro brutto zu verdienen. Bei allen zehn betrachteten Jobs macht sich auch die Übertragung von Personalverantwortung mit einem Plus auf dem Gehaltszettel bemerkbar. Je nach Tätigkeit fällt dieses aber unterschiedlich hoch aus. Die Spanne des Mehrverdienstes reicht dabei laut Auswertung von knapp 1.000 Euro (IT-Support) über 7.000 Euro (Softwareentwickler) bis hin zu 14.500 Euro (SAP-Berater) jährlich. So viel kostet Frauen der Gender Pay Gap Wenig überraschend scheint sich auch in der IT das Geschlecht auf die Höhe des Salärs auszuwirken – im Schnitt verdienen Frauen 3.240 Euro brutto jährlich weniger als ihre männlichen Kollegen. Eine kleine Ausnahme stellt dabei der IT-Support dar – hier werden Männlein und Weiblein mit einem Durchschnittsgehalt von 45.237 beziehungsweise 45.624 Euro jährlich ähnlich gut (beziehungsweise schlecht) bezahlt. Und als Anwendungsentwicklerin (44.652 Euro) oder Systemingenieurin (63.468 Euro) verdienen Frauen sogar rund einen Tausender mehr im Jahr als ihre männlichen Kollegen. Allerdings gibt es bei allen untersuchten IT-Jobs deutlich weniger Gehaltsangaben von Frauen, was die Ergebnisse verzerren könnte. So wurden beispielsweise fünf Mal so viele männliche IT-Berater erfasst, bei den Softwarearchitekten beträgt das Verhältnis 1:15, im IT-Support gar 1:20. Für eine gewisse Unschärfe spricht auch der Umstand, dass die von Kununu über alle Jobs ermittelte Lohnlücke zwischen Männern und Frauen bei fast 7.000 Euro liegt. Eine Auswertung nach Städten und Bundesländern fand nicht statt. Allgemein ergab der Gehaltscheck 2025 von Kununu jedoch, dass München, Frankfurt und Stuttgart die Gehaltshochburgen in Deutschland sind, während Menschen in Bochum, Duisburg, Dresden und Leipzig am wenigsten verdienen. Bei den Bundesländern liegen Hessen, Bayern und Hamburg ganz vorne, während in ostdeutschen Bundesländern am wenigsten bezahlt wird.
Das verdienen IT-Profis 2025 Gut vorbereitet kann man beim Bewerbungs- oder Gehaltsgespräch besser verhandeln.VHarasymiv/Shutterstock.com Wer in seinem IT-Job schon früh viel Geld verdienen will, wird am besten IT-Berater, IT-Projektmanager, SAP-Berater oder Softwarearchitekt. In diesen Tätigkeiten winken laut Kununu bereits in den ersten drei Berufsjahren Durchschnittsgehälter von über 50.000 Euro brutto. Je nach Aufgabengebiet kann das mittlere Jahresgehalt dann im weiteren Verlauf der Karriere auf knapp 100.000 Euro ansteigen. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Auswertung, die das Bewertungsportal Kununu für die Computerwoche erstellt hat. Grundlage für die Berechnungen für zehn weit verbreitete IT-Jobs ist der Kununu Gehaltscheck 2025, für den das Unternehmen mehr als 830.000 Gehaltsdaten für den deutschen Arbeitsmarkt ausgewertet hat. Die Zahlen basieren auf freiwilligen Angaben von Kununu-Nutzern. JobtitelGehaltsangabenDurchschnittsgehaltweiblichmännlichSoftwareentwickler:in20.32761.184 €58.597 €61.838 €Anwendungsentwickler:in2.37543.743 €44.652 €43.694 €Applikations-Integrator:in3.88840.579 €38.875 €40.739 €IT Berater:in6.79562.827 €60.807 €63.737 €IT-Projektmanager:in5.15870.622 €64.443 €72.697 €IT-Supporter7.08445.297 €45.237 €45.624 €IT-Systemadministrator:in9.51351.035 €48.216 €51.430 €SAP-Berater:in2.47269.436 €64.374 €70.815 €Softwarearchitekt:in3.29785.890 €79.031 €86.748 €Systemingenieur:in2.85462.506 €63.468 €62.777 € Wie die Untersuchung zeigt, gibt es aber auch IT-Stellen mit einer schlechteren Ausgangsposition: Mit im Schnitt 40.000 Euro oder weniger in den ersten drei Berufsjahren müssen Bewerberinnen und Bewerber etwa bei Jobs wie Applikations-Integrator (38.247 Euro), Anwendungs-Entwickler (39.852 Euro) oder IT-Supporter (40.489 Euro) rechnen. Bei diesen Tätigkeiten braucht es viel Durchhaltevermögen, Talent und sicher auch etwas Glück, um mehr als 50.000 Euro brutto zu verdienen. Bei allen zehn betrachteten Jobs macht sich auch die Übertragung von Personalverantwortung mit einem Plus auf dem Gehaltszettel bemerkbar. Je nach Tätigkeit fällt dieses aber unterschiedlich hoch aus. Die Spanne des Mehrverdienstes reicht dabei laut Auswertung von knapp 1.000 Euro (IT-Support) über 7.000 Euro (Softwareentwickler) bis hin zu 14.500 Euro (SAP-Berater) jährlich. So viel kostet Frauen der Gender Pay Gap Wenig überraschend scheint sich auch in der IT das Geschlecht auf die Höhe des Salärs auszuwirken – im Schnitt verdienen Frauen 3.240 Euro brutto jährlich weniger als ihre männlichen Kollegen. Eine kleine Ausnahme stellt dabei der IT-Support dar – hier werden Männlein und Weiblein mit einem Durchschnittsgehalt von 45.237 beziehungsweise 45.624 Euro jährlich ähnlich gut (beziehungsweise schlecht) bezahlt. Und als Anwendungsentwicklerin (44.652 Euro) oder Systemingenieurin (63.468 Euro) verdienen Frauen sogar rund einen Tausender mehr im Jahr als ihre männlichen Kollegen. Allerdings gibt es bei allen untersuchten IT-Jobs deutlich weniger Gehaltsangaben von Frauen, was die Ergebnisse verzerren könnte. So wurden beispielsweise fünf Mal so viele männliche IT-Berater erfasst, bei den Softwarearchitekten beträgt das Verhältnis 1:15, im IT-Support gar 1:20. Für eine gewisse Unschärfe spricht auch der Umstand, dass die von Kununu über alle Jobs ermittelte Lohnlücke zwischen Männern und Frauen bei fast 7.000 Euro liegt. Eine Auswertung nach Städten und Bundesländern fand nicht statt. Allgemein ergab der Gehaltscheck 2025 von Kununu jedoch, dass München, Frankfurt und Stuttgart die Gehaltshochburgen in Deutschland sind, während Menschen in Bochum, Duisburg, Dresden und Leipzig am wenigsten verdienen. Bei den Bundesländern liegen Hessen, Bayern und Hamburg ganz vorne, während in ostdeutschen Bundesländern am wenigsten bezahlt wird.